近年來，華鎣市檢察院針對(duì)本院檢察工作特色不夠新、業(yè)務(wù)人才不夠精、檢察品牌不夠亮等問題，立足本地實(shí)際，樹立強(qiáng)基導(dǎo)向，著力攻難點(diǎn)、治痛點(diǎn)、提弱點(diǎn)、通堵點(diǎn)、示亮點(diǎn)，務(wù)實(shí)推出一系列舉措，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層檢察院建設(shè)從“小轉(zhuǎn)變”努力實(shí)現(xiàn)“大跨越”，整體質(zhì)量進(jìn)一步提升。
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攻“難點(diǎn)”著力加強(qiáng)檢察績效管理
加強(qiáng)核心指標(biāo)研判。圍繞業(yè)務(wù)核心指標(biāo)內(nèi)容，每月細(xì)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)考核指標(biāo)，對(duì)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，逐項(xiàng)分析研究，確保核心指標(biāo)排位靠前。2022年，該院32項(xiàng)檢察核心業(yè)務(wù)指標(biāo)位列廣安第一。
強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約。建立完善內(nèi)審制度，完成對(duì)上年度重點(diǎn)資金、重要項(xiàng)目等的內(nèi)部審計(jì)，組織開展各類會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)督查16次，發(fā)布檢務(wù)督察通報(bào)5期，填報(bào)4起過問或干預(yù)、插手檢察辦案等重大事項(xiàng)。
采取績效考核管理。充分發(fā)揮“部門”+“個(gè)人”以及“考評(píng)系統(tǒng)”+“考核細(xì)則”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)績效考核在平時(shí)管理與年終考核的“指揮棒”作用，建立完善《華鎣市人民檢察院檢察人員考核辦法》《華鎣市人民檢察院績效目標(biāo)部門考核辦法》《華鎣市人民檢察院信息、調(diào)研、外宣工作考核辦法》《華鎣市人民檢察院評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法》，積極運(yùn)用檢察人員考核結(jié)果的正向激勵(lì)作用。
治“痛點(diǎn)”著力培養(yǎng)現(xiàn)代檢察人才
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2022年來，該院完成班子換屆調(diào)整工作，新一屆院領(lǐng)導(dǎo)班子中“80后”占比達(dá)83%，班子平均年齡整體下降7.6歲，年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，班子決策明顯優(yōu)化。
抓牢檢察人才建設(shè)。抓好人才建檢，強(qiáng)化青年人才“選、育、管、用”，通過上掛鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、援藏援彝等方式，將更多優(yōu)秀檢察干警放到條件艱苦、任務(wù)繁重位置鍛煉。積極鼓勵(lì)干警繼續(xù)深造，提高學(xué)歷學(xué)位層次。積極為青年檢察人才“騰位子”“搭臺(tái)子”，14名青年干部走上中層崗位，5名優(yōu)秀年輕員額檢察官補(bǔ)充進(jìn)入檢委會(huì)，2名先進(jìn)典型分別榮獲“四川政法先鋒”“四川省政法系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”。
抓實(shí)塔基建設(shè)。以“三培育三引領(lǐng)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)培育以青年人才為骨干的辦案團(tuán)隊(duì)，公益訴訟辦案團(tuán)隊(duì)被省檢察院評(píng)為“基層檢察院優(yōu)秀辦案團(tuán)隊(duì)”。打造的“紅巖反腐”職務(wù)犯罪辦案團(tuán)隊(duì)成為華鎣檢察新的動(dòng)力源和能力提升點(diǎn)。
提“弱點(diǎn)”著力夯實(shí)履職盡責(zé)基礎(chǔ)
確保案件質(zhì)效。該院采取“認(rèn)真接受外部案件質(zhì)量評(píng)查+主動(dòng)開展案件內(nèi)部審計(jì)”的方式，將案件質(zhì)量評(píng)查納入內(nèi)審范圍，開展案件質(zhì)量評(píng)查71件，對(duì)評(píng)查出的5類19項(xiàng)問題全面整改，并建立常態(tài)化案件質(zhì)量評(píng)查制度，切實(shí)提升案件質(zhì)效。助力辦案專業(yè)化。聘請(qǐng)生態(tài)環(huán)境局、自然資源和林業(yè)局、市場監(jiān)管局等5個(gè)行政機(jī)關(guān)的專業(yè)人才兼任特邀檢察官助理，借助“外腦”賦能，有效破除檢察辦案中遇到的知識(shí)壁壘，借助特邀檢察官助理輔助辦案數(shù)3件。
注重專業(yè)培訓(xùn)。圍繞檢察主要業(yè)務(wù)，采取“請(qǐng)進(jìn)來”+“請(qǐng)上臺(tái)”的方式，通過邀請(qǐng)西南政法大學(xué)教授授課、本院檢察官教檢察官，不斷加強(qiáng)檢察專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。常態(tài)化開展實(shí)戰(zhàn)練兵，組織開展公訴人競賽、法律文書寫作、辯論賽、庭審觀摩等活動(dòng)10余次，各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)9人次，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)160余人次。
通“堵點(diǎn)”著力完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
建成廣安市首個(gè)規(guī)范化聽證室。通過配齊角色采集、數(shù)據(jù)聯(lián)通、智能管控、示證展示、網(wǎng)絡(luò)直播等功能加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過依托遠(yuǎn)程提訊設(shè)備健全聽證業(yè)務(wù)系統(tǒng)，以科技化、信息化引領(lǐng)檢察工作現(xiàn)代化，并順利通過最高檢驗(yàn)收。規(guī)范化聽證室建成以來，共組織開展公開聽證32件次。
深入推進(jìn)智慧檢務(wù)建設(shè)。強(qiáng)化檢務(wù)保障，建立電子檔案系統(tǒng)，全面應(yīng)用智慧檢務(wù)系統(tǒng)，配合完成全市政法大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，加大科技在司法辦案中的運(yùn)用，以檢務(wù)公開和法治宣傳的形式更好接受群眾監(jiān)督，助推“數(shù)字檢察”。
縱深推進(jìn)檢察文化建設(shè)。持續(xù)鞏固“四川省檢察機(jī)關(guān)文化示范院”成果，更新完善院內(nèi)文化內(nèi)容，豐富檢察活動(dòng)，積極開展送法進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，利用微電影、微動(dòng)漫等新媒體宣傳檢察文化，近一年來推出7部微視頻，8個(gè)新媒體作品被省檢察院新媒體轉(zhuǎn)發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大了檢察影響力。
示“亮點(diǎn)”著力打造基層檢察品牌
加強(qiáng)品牌重塑。該院依托地域特色優(yōu)勢，聚焦檢察工作，繼續(xù)加強(qiáng)品牌建設(shè)，以院內(nèi)建設(shè)的公益訴訟優(yōu)秀辦案團(tuán)隊(duì)、“紅巖反腐”職務(wù)犯罪辦案團(tuán)隊(duì)和“兩全”聽證品牌為基點(diǎn)，促進(jìn)品牌建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步加強(qiáng)品牌潛力挖掘與重塑。
主動(dòng)思考創(chuàng)新。借助年初院務(wù)會(huì)，共思共謀全年檢察工作，提前思考謀劃創(chuàng)新工作。近一年來，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)“羈押聽證”，與華鎣市監(jiān)委聯(lián)合出臺(tái)《職務(wù)犯罪羈押聽證辦法（試行）》，出臺(tái)《華鎣市人民檢察院聽證員選任管理辦法》，創(chuàng)新開展“內(nèi)部審計(jì)制度”。
深化川渝檢察協(xié)作。與重慶市渝北區(qū)檢察院聯(lián)合簽署《跨區(qū)域公益訴訟檢察工作協(xié)作機(jī)制》，與重慶市開州區(qū)檢察院召開服務(wù)保障成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)座談會(huì)，派員參加渠江流域生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)公益訴訟檢察跨區(qū)域協(xié)作工作座談會(huì)，與重慶市合川區(qū)檢察院聯(lián)合開展五星橋文物保護(hù)工作，進(jìn)一步推進(jìn)同城融圈。陳琳
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